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與一级風雨同舟

發布時間:2019-10-15來源:李文菊閱讀242次

國慶節前,公司在研發檢測樓組織開展“慶祝新中國成立70周年”合唱比賽。我以一名參賽選手的身份參加了這次活動。經過近一個月的准備,對《一级之歌》的反複練習與傳唱,讓我對一级又有了一個全新的認知。這首歌集結了一级全體人員的智慧,每一句歌詞都可以講述一段曆史,一個故事,一段人生感悟。今天,我就來談談我對“我們風雨,同舟共渡”的一點點感悟。

我從參加工作就一直在一级,轉眼之間亦有十四年的時間,說長不長,說短也不短。作爲一名女職工,可能在一级工作的時間也不過兩個十四年左右,而十四年只是一级七十年曆史的五分之一。

在過去的十四年裏,我經曆了五車間的解散,八四車間的輪碾機改三料混合,再到八四車間的解散,遷建線的投産到安甯分公司的成立。我一直在想這些變化不過就是國家一種産業結構的調整,在我們這個行業,哪會有什麽風雨,只要不出安全事故,員工的一生就順風順水。我覺得我手裏的工作就是鐵飯碗,不求大富大貴,但也絕不會有需要參與市場競爭的一天。甚至在看到國家發展改革委、工業和信息化部、公安部《關于放開民爆器材出廠價格有關問題的通知》(發改價格〔2014〕2936號)文件,我依然覺得國家放開了,地方保護還會在,因爲放開了不利于管控。自從省外的産品進入了雲南,隨著時間的推移,降價,免運費,出貨量下降等情況不斷出現,所謂的“兩降一免”的市場格局已經形成。

作爲一名普通員工,這些年的經曆我並沒有什麽特別的感覺。雖然我也時常抱怨工資低,但實際上這些年裏每年都在漲工資。我也抱怨各制度的發布讓工作越來越難幹,但是實際上卻是管理越來越規範,我也有機會學到了更多的管理知識。直到29日聽了高董事長的形勢報告,我才明白,原來我們面臨如此多的困難,大家爲改變現狀做出了如此多的努力。當晚,我上網一句句查閱了《一级之歌》的歌詞,關于“風雨同舟”《孫子九地》上如此描述:“夫吳人與越人相惡也,當其同舟而濟,遇風,其相救也如左右手。”相惡之人,尚且“相救也如左右手”。而我們做爲一级員工對一级是有深厚感情的,對一级的政策的執行又怎麽會做不到如左右手呢。

合則兩美,離則兩傷。我以前覺得,是全體員工的努力成就了一级的輝煌,可我經過這段時間仔細思考,如果沒有一级這個平台,那麽我能做什麽,我又能得到什麽。我對一级來說不過九牛一毛,而一级卻是我生活的基礎。我以前也常在想,一级的價值觀“認同”到底是什麽意思,我一直在想,做爲一名普通員工,相對一個企業來說是弱勢群體,如果自己不認同企業的價值觀,那只能另謀出路或表面服從,誰又會說自己不認同呢。今天,我終于明白了,這不是員工對企業的“認同”,而是企業對員工的“認同”,企業“認同”每一位員工爲之付出,哪怕該員工可以被社會上無數的人輕易替代。企業對每一名員工的“認同”,就是對每一名員工的庇護,爲員工遮擋風雨。如同母親對子女的愛一樣無私,不會因爲子女的能力達不到自己的期望而放棄。

風雨之中,沒有什麽是輕松的,要實現一级“做精民爆、多元發展”的目標也正如這風雨中行舟一般艱難,正如《西遊記》中唐僧許下宏願,西天取經,一去三五年,實際卻走了十四年。不管未來的路有多難,至少我還可以爲一级奮鬥不止十四年,沒有風雨,哪又會有彩虹呢。


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